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Les membres choisis doivent adhérer aux objectifs communs et partager une vision collaborative du travail.La répartition efficace des rôles et responsabilitésL'attribution des rôles demande une analyse fine des talents de chacun.

Si l'employeur ne respecte pas le délai de prévenance, le salarié a droit à une indemnité correspondant aux salaires dus jusqu'à l'expiration du délai légal. La jurisprudence montre qu'une rupture, même au premier jour, doit être justifiée par des motifs professionnels.La